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公务员和事业编哪个好?哪个待遇高?

国公网 2020-05-12
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 公务员编制和事业单位编制有何区别?
 
  首先我们得了解:什么是编制?编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款,通常分为行政编制、事业编制(包括参公事业编(在省考里招)和普通事业编)以及公益性岗位。
 
  下面福建国公具体给大家介绍一下:
 
  公务员
 
  根据《公务员法》的规定,公务员使用行政编制。
 
  公务员是指,依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份,都属于公务员编制,包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
  事业单位
 
  事业单位按照其收入来源分类,大体可以分为“全额拨款”、“参公(即参照公务员)”、“财政补贴”、“自收自支”四类。
 
  全额编制即全额财政拨款事业编制,不允许也不能自主创收,完全靠财政拨款的单位,多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如:公办义务教育学校。
 
  差额事业编制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩。
 
  自收自支事业编制,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,随着事业单位的改革将逐步改制成企业。
 
  公务员是国家政府工作部门的工作人员,具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位,通常情况下不具备行政执法权,这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。
 
  从晋升途径上看
 
  公务员编制晋升走级别,晋升途径一般是从科级、处级、局级到部级。比如你第一年是科员,可能是最低一级的,几年以后当了科长就是科级。再几年以后当了处长,就是处级……当上了局长就是局级。
 
  而事业编制走的是职称,晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工,岗位一般分为管理岗和技术岗,需与用人单位签订劳动合同。
 
  从薪酬待遇上来看
 
  公务员的工资收入是按照《公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资,公务员享受的保险福利是按照《公务员管理条例》的规定执行。
 
  事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定,事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。
 
  1.公务员退休工资
 
  公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)>xX%+各地方退休福利待遇+住房补贴。
 
  其中X%的规定是:
 
  年限满35年的,按90%计发
 
  年限满30-35年的,按85%计发
 
  年限满20-30年的,按80%计发
 
  年限满10-20年的,按70%计发
 
  年限在10年以下的,按50%计发
 
  2.事业单位退休工资
 
  事业单位退休金由基础养老金和个人账户养老金两项组成。
 
  基础养老金=(全省_上年度在岗职工月平均工资xa+本人指数化月平均缴费工资)=2x缴费年限(含视同缴费年限)x1%
 
  个人账户养老金=个人账户储存额一个人账户养老金计发月数


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